Holandia od dłuższego czasu stanowi istotny punkt na mapie emigracji zarobkowej Polaków, oferując nie tylko atrakcyjne warunki finansowe, ale także stabilność zatrudnienia i wysoki standard życia. Dzięki liberalnej polityce rynku pracy oraz rozwiniętej infrastrukturze gospodarczej kraj ten wyróżnia się jako jedno z kluczowych miejsc dla osób poszukujących zawodowych możliwości za granicą.
Zarobki w Holandii – ile można zarobić?
Holandia słynie z atrakcyjnych wynagrodzeń, które znacznie przewyższają średnie zarobki w Polsce. Minimalna płaca w Holandii jest regulowana prawnie i aktualizowana dwa razy w roku – 1 stycznia i 1 lipca. W 2025 roku wynosi ona około 2 000 euro brutto miesięcznie dla osób powyżej 21 lat pracujących na pełny etat. Po odliczeniu podatków daje to około 1 700-1 800 euro netto, co w przeliczeniu na złotówki (przy kursie 4,5 PLN za 1 EUR) oznacza 7 650-8 100 PLN. To kwota, która dla wielu Polaków jest nieosiągalna w kraju.
Jednak zarobki różnią się w zależności od branży, doświadczenia i znajomości języka. Poniżej przedstawiamy tabelę z przykładowymi wynagrodzeniami w branżach popularnych wśród Polaków:
Jak widać, nawet w mniej wymagających branżach zarobki w Holandii są konkurencyjne. Warto jednak pamiętać, że koszty życia – takie jak zakwaterowanie, transport czy wyżywienie – mogą pochłonąć sporą część dochodów.
Praca bez znajomości języka – jakie są możliwości?
Jednym z największych atutów Holandii jest możliwość znalezienia pracy bez znajomości języka. Choć znajomość angielskiego lub niderlandzkiego otwiera drzwi do lepiej płatnych stanowisk, wiele ofert skierowanych do Polaków nie wymaga żadnych umiejętności lingwistycznych. Dotyczy to głównie sektorów takich jak ogrodnictwo, magazyny czy produkcja.
Łukasz Korzybski, ekspert ds. emigracji zarobkowej, mówi: „Holandia to idealny kierunek dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z pracą za granicą. Polskie agencje rekrutacyjne świetnie wypełniają lukę językową, oferując wsparcie i organizując zespoły złożone z Polaków, gdzie komunikacja odbywa się w ojczystym języku.”
Takie podejście sprawia, że brak znajomości języka nie jest barierą, a pracownicy mogą skupić się na nauce podstawowych zwrotów już na miejscu, stopniowo poprawiając swoje kwalifikacje. Zdaniem Marka Tokarzewskiego z portalu praca-Holandia24.pl w związku z recesją w Niemczech część pracowników z tego rynku poszukuje zatrudnienia właśnie w Holandii.
Praca na magazynie – stabilność i dodatkowe benefity
Praca na magazynie to kolejna popularna branża. Stanowiska takie jak order picker czy pakowacz są chętnie obsadzane przez Polaków, zwłaszcza w dużych centrach logistycznych obsługujących firmy jak Albert Heijn czy Jumbo. Zarobki zaczynają się od 11-13 euro netto za godzinę, a przy nadgodzinach można zarobić nawet 2 000 euro miesięcznie.
Maria Nowicka, rekruterka z agencji Euro Personnel, podkreśla: „Magazyny to stabilne zatrudnienie z szybkimi wypłatami, często co tydzień. Dla wielu osób to pierwsza praca w Holandii, która pozwala na zebranie oszczędności i zaplanowanie dalszej kariery.”
Praca na produkcji – pewność zatrudnienia
Praca na produkcji obejmuje stanowiska przy liniach produkcyjnych, np. pakowanie żywności czy montaż elementów. Tu również nie jest wymagana znajomość języka, a zarobki wahają się od 1 800 do 2 100 euro netto miesięcznie. To sektor ceniony za regularność godzin i możliwość długoterminowego zatrudnienia.
Praca w Holandii na produkcji: https://praca-holandia24.pl/oferty/produkcja/
Sprzątanie – praca dla każdego
Praca przy sprzątaniu to opcja szczególnie popularna wśród kobiet. Sprzątanie biur, hoteli czy galerii handlowych oferuje zarobki rzędu 1 600-1 850 euro netto miesięcznie. Choć praca bywa wymagająca fizycznie, elastyczne godziny i brak wymagań językowych przyciągają wiele osób.
Budownictwo – wysokie zarobki dla fachowców
Praca na budowie to propozycja dla osób z doświadczeniem w zawodach takich jak murarz, tynkarz czy monter. Zarobki w tej branży mogą sięgać 2 500 euro netto miesięcznie, a specjaliści z kwalifikacjami i znajomością języka zarabiają jeszcze więcej. Jednak tu często wymagane jest minimum doświadczenia i podstawowa komunikacja po angielsku lub niderlandzku.
Praca sezonowa w ogrodnictwie – hit wśród Polaków
Praca sezonowa w ogrodnictwie to jedna z najpopularniejszych opcji dla Polaków w Holandii. Kraj tulipanów oferuje zatrudnienie przy zbiorach kwiatów, warzyw czy owoców, takich jak truskawki, papryka czy pomidory. Praca w szklarniach jest dostępna niemal przez cały rok, a wynagrodzenie oscyluje w granicach 10-12 euro netto za godzinę.
Zaletą tego sektora jest brak wymagań językowych oraz możliwość szybkiego rozpoczęcia pracy. Często pracodawcy lub agencje zapewniają zakwaterowanie i transport, co obniża koszty. Jednak praca ta wymaga dobrej kondycji fizycznej i wytrzymałości – zbiory mogą trwać nawet 10 godzin dziennie.
Praca sezonowa w Holandii: https://www.praca-sezonowa24.pl/oferty/za-granica/holandia/
Rola agencji rekrutacyjnych – wsparcie na każdym etapie
Zatrudnienie przez agencje rekrutacyjne to najpopularniejszy sposób na rozpoczęcie pracy w Holandii. Firmy takie jak Ready Steady Go, Euro Personnel czy Carrière International oferują kompleksowe wsparcie, w tym:
- Zakwaterowanie – zazwyczaj w domkach kempingowych lub współdzielonych mieszkaniach, koszt to 70-100 euro tygodniowo.
- Opieka rezydenta – polskojęzyczni koordynatorzy pomagają w załatwianiu formalności i rozwiązywaniu problemów na miejscu.
- Transport – organizacja dojazdów z Polski do Holandii oraz dojazdów do pracy, często wliczona w pakiet.
Aneta Wiśniewska, specjalistka ds. rekrutacji w Carrière, wyjaśnia: „Agencje to pewność legalnego zatrudnienia i bezpieczeństwa. Dbamy o to, by pracownicy mieli wszystko, czego potrzebują – od umowy po dach nad głową.”
Mimo że agencje pobierają opłaty za zakwaterowanie i transport, dla wielu osób to wygodne rozwiązanie, zwłaszcza na początku przygody z pracą za granicą.
Czy praca w Holandii się opłaca?
Odpowiedź zależy od indywidualnych oczekiwań. Zarobki w Holandii są znacznie wyższe niż w Polsce, a praca w popularnych branżach oferuje stabilność i możliwość oszczędności. Jednak wysokie koszty życia – np. wynajem mieszkania w Amsterdamie to wydatek rzędu 800-1 200 euro miesięcznie – mogą zredukować zyski. Dla osób pracujących sezonowo lub przez agencje, gdzie zakwaterowanie jest zapewnione, opłacalność jest wyższa.
Holandia to także szansa na rozwój – nauka języka, zdobycie doświadczenia i nawiązanie kontaktów międzynarodowych. Jeśli priorytetem są szybkie zarobki i powrót do Polski, praca sezonowa w ogrodnictwie czy na magazynie może przynieść kilka tysięcy euro w krótkim czasie.
Praca w Holandii to dla wielu Polaków sposób na poprawę sytuacji finansowej i życiowej. Zarobki w Holandii w połączeniu z dostępnością ofert bez znajomości języka i wsparciem agencji rekrutacyjnych czynią ten kraj atrakcyjnym wyborem. Czy się opłaca? Dla osób gotowych na ciężką pracę i elastyczność – zdecydowanie tak. A Ty, na jaką branżę się zdecydujesz?